Mitä enemmän yritykset alkavat ottaa pois Vietnamissa, työpaikan turvallisuus on vähitellen alkanut kasvaaTämä työllisyyden kasvu tulee paljon odotuksia sekä työntekijöiden ja työnantajien. Tämän seurauksena toiminta voi ajoittain tulla altistuvat lakot johtuvat alhaiset palkat, huono viestintä, erot sisäisen edistäminen, ja odotukset ei saada täytetyksi. Jos ei hoideta kunnolla, esiintyminen iskee riskejä haitallisesti vaikuttavat yrityksen tulevaisuuden. Viime vuosina, Vietnam on kokenut osansa iskee, noin iskee aikana maailmanlaajuinen talouskriisi vuonna, koska korkea inflaatio pienipalkkaisten talouden. Tämä artikkeli pyrkii selittämään, miten tunnistaa, kun lakko tapahtuu ja menetelmät sen torjumiseksi. Jos lakko ei esiinny, ne, joilla on ajantasainen käsitys maan politiikkoja ja lakeja tulee olla optimaalisessa asennossa suojaamaan toimintaansa, sekä arvioida laillisuuden iskee ja tietoa korvaukset odotettavissa. Mukaan Vietnam laki, lakot ovat tilapäinen, vapaaehtoisten, ja järjestetty työnseisaus työtä, jonka työntekijä on kollektiivinen saavuttamiseksi asettaa vaatimuksia prosessin työvoiman riidanratkaisu.
Lakkoja voidaan järjestää ammatillisesti ja ylemmän tason ammattiliitot.
Vuonna ammattiliittoon yritykset, lakkoja on järjestetty ja johti asianomaisen valiokunnan ruohonjuuritason ammattiliittojen.
Jos ruohonjuuritasolla unionissa ei ole luotu, lakkoja voidaan järjestää ja johti ylemmän tason ammattiliittojen pyynnöstä työntekijää.
Jos työntekijät päättävät mennä lakkoon on kaksi tärkeää vaihetta työntekijöiden täytyy tehdä ennen kuin he voivat virallisesti mennä lakkoon. Aikana nämä kaksi vaihetta lakon, jos työnantaja haluaa kokeilla ja lopettaa lakko, he voivat tehdä niin, neuvottelu ja sovittelu. Vuonna ammattiliittoon työntekijä on kollektiivinen, jäsenten mielipiteet Toimeenpanevan Komitean ruohonjuuritason ammattiliittojen ja päämiesten tuotannon yksiköt on tilannut. Vaikka ei-ruohonjuuritason ammattiliittojen, vain pää tuotannon yksiköt tai työntekijät voi olla tervetulleita. Kun viisikymmentä prosenttia samaa mieltä Toimeenpanevan Komitean ay, kirjallisen päätöksen mennä lakkoon on julkaistu. Seuraavassa on sisällytettävä päätöksen mennä lakkoon: Jos työnantaja ei hyväksy vaatimuksia työntekijän kollektiivinen Toimeenpaneva komitea ay voi järjestää ja johtaa lakko.
Ennen lakkoja, työnantajien tulisi olla tietoisia oikeuksistaan sekä oikeuksia Toimeenpaneva Komitea, jotta voidaan tehdä päätöksiä tavalla, maksimoida riskin lieventämiseen.
Siinä tapauksessa laiton lakko ei tapahdu ja vahinko on sen jälkeen vaikutus, vaaditaan seuraava: Jälleen, kun yritykset alkavat saada perustettu vuonna Vietnam sekä alkuasukkaat ja ulkomaalaisten keskuudessa, on odotettavissa, että enemmän työntekijät alkavat puolustaa oikeuksiaan, jos he tuntevat on huonoa kohtelua työpaikalla. Se on välttämätöntä, että sijoittajat ymmärtää sekä heidän oikeuksiaan ja oikeuksia niiden työntekijää jos ne päättävät mennä lakkoon, ja varmistaa, että lakko on laillinen. Vuotuisen Tarkastuksen ja Compliance-Vietnamissa In tämä kysymys Vietnamin Tiedotustilaisuus, me osoite painamalla muutoksia tarkastustoimenpiteet vuonna, ja antaa ohjeita siitä, miten voidaan varmistaa, että compliance-tehtävät ovat valmistunut tehokkaalla ja toimivalla tavalla. Korostamme edelleen lähentymistä VAS IFRS-standardeihin, keskustella syntyminen e-arkistointi, ja antaa askel-askeleelta ohjeet siitä, tarkastus-ja vaatimustenmukaisuusmenettelyt Ulkomaisten Omistamat Yritykset (Vihollisia) sekä edustustot (ROs). Liikkuminen Vietnamissa Supply ChainIn tämä painos Vietnam Tiedotustilaisuus, keskustelemme etuja Vietnam markkinoilla yli sen alue-kilpailu ja kerrotaan, missä ja miten toteuttaa onnistunut investointi hankkeita. Tarkastellaan tullien alentamista aikataulut sisällä ACFTA ja TPP, korosta näkökohtien osalta alkuperäsääntöjä, ja hahmotella etuja investoimalla Vietnam on kasvava talouden alueilla. Lopuksi, me tarjota asiantuntija insight osaksi kysymysten luominen sataprosenttisesti ulkomaisessa Omistuksessa olevan Yrityksen Vietnamiin. Painos)painos Vero, Kirjanpito-ja Tilintarkastus vuonna Vietnam, päivitetty, tarjoaa kattavan yhteenveto tärkeimmistä veroja ulkomaiset sijoittajat ovat todennäköisesti kohtaavat, kun perustamisesta tai toimivien yritysten Vietnamissa, sekä muut verotukseen liittyviä velvoitteita. Tämä tiivis, yksityiskohtaisia, mutta käytännöllinen opas on ihanteellinen Talousjohtajien, compliance virkailijat ja johtajat kirjanpito, joka on navigoida Vietnam on monimutkainen vero-ja kirjanpito maiseman voidakseen tehokkaasti hallita ja strategisesti suunnitella Vietnam toimintaa. Dezan Shira Osakkuus-esite tarjoaa kattavan katsauksen tarjoamat palvelut yritys. Kanssa Tässä numerossa Vietnam tiedotustilaisuus lehden, me keskustella ajankohtaisista suuntauksista vuonna Vietnam on kulutustavaroiden markkinoilla.
Tässä numerossa Vietnam Tiedotustilaisuus lehden, me keskustella kasvava suosio Kiinassa sekä yksi valmistus.
Johdatus Liiketoiminnan Vietnamissa - antaa lukijoille yleiskuva perusteet. Vietnamin työvoima on yksi tärkeimmistä kuljettajien ulkomaisten investointien Vietnamissa. Tässä numerossa Vietnam B Tämä painos Vero, Kirjanpito ja Tilintarkastus vuonna Vietnam, päivitetty, tarjoaa kattavan katsauksen th. Pysy kärjessä kehittyvillä Aasian tilaamalla alueellisia julkaisuja. Tilaajat hyödyntää kaikkia sivustomme ominaisuuksia ja saada säännöllisiä päivityksiä meidän paikallisten asiantuntijoiden tehdä liiketoimintaa Aasiassa. Tilata voit saada jopa parempia oivalluksia liiketoiminnan koko Intiassa. Tilaamalla myös avulla voit hyödyntää kaikkia sivustomme ominaisuuksia, kuten muokattavissa hakuja, suosikit, toivelistoja ja lahja tehtävät ja pääsyä on muutoin rajoitettu sisältöä.
